Turvaa ja terveyttä sote-yrityksille

Kuva
Turvaa ja terveyttä soteyrityksille projektin logo
Turvaa ja terveyttä soteyrityksille – hanke tarjoaa koulutuksillaan korona-ajan tietotaitoa ja osaamista Päijät-Hämeen alueen sote- yrityksille. Sosiaali- ja terveysalan yritysten ja julkisorganisaatioiden henkilöstö ovat avainasemassa tuhansien sairastuneiden hoitotyössä ja etulinjassa myös omalla sairastumisriskillään. Sosiaali- ja terveysalalla tarvitaan koronavirusepidemian aikana yrityksen johtoon sekä koko henkilöstöön kohdistuvaa koulutusta asiakas- ja potilastyöhön liittyvien riskien tunnistamiseen sekä tilanneperusteista reagointikykyä ja tietotaitoa ongelmatilanteiden ennakointiin ja ratkaisemiseen henkilöstön jokapäiväisessä työssä.
Toteutusaika
-
Projektin tila
Päättynyt
Toteutusalue
Kansallinen
Rahoitus
ESR 2014-2020 Flat Rate
LABin rooli
Hallinnoija
Yksikkö
Hyvinvointi
Painoala
Hyvinvointi
Projektissa tapahtuu

 

 

 

Loppuseminaarissa kuultiin puheenvuorot:

  • Covid-19 vaikutukset sosiaali- ja terveysalan henkilöstön työhyvinvointiin (Matleena Takaluoma, LAB-amk)

  • Johtaminen ja viestintä poikkeustilanteessa (Markus Kräkin, LAB-amk) 

  • Resilienssin anatomia - miten vahvistetaan henkilöstön henkisiä voimavaroja (Harri Gustafsberg, yrittäjä ja filosofian tohtori)

 

Opiston Kunkku
Tilaisuus järjestettiin Hotelli & Ravintola Opiston Kunkussa

tapahtumakuva

tapahtumakuva

tapahtumakuva

tapahtumakuva

Harri Gustafsberg
Harri Gustafsberg - Resilienssin anatomia - miten vahvistetaan henkilöstön henkisiä voimavaroja
Markus Kräkin
Markus Kräkin - Johtaminen ja viestintä poikkeustilanteessa
Matleena Takaluoma
Matleena Takaluoma - Covid-19 vaikutukset sosiaali- ja terveysalan henkilöstön työhyvinvointiin

 

 

Tavoitteet
Koulutusten myötä sote-yritytsten koko henkilöstö saa toiminnan riskienhallinnta- ja ennakointi osaamista joka auttaa niitä kehittämään palvelutuotannon toimintamallejaan nykyistä paremmin kansanterveyteemme vaikuttavassa pandemiakriisitilanteessa sekä sen jälkeen. Henkilöstön tietotaito ja kyky tunnistaa sekä toiminallaan vähentää riskien toteutumista on sekä henkilöstön että asiakkaiden turvallisuuden perusta.
Hankkeen vaikuttavuus
Hankkeen vaikuttavuuden kärkiä ovat laadukas asiakas- ja potilasturvallisuus, hoito- ja hoivahenkilöstön jaksaminen, hyvinvointi, tuottavuus sekä kilpailukyvyn ylläpito.
Kestävän kehityksen tavoitteet
Projektipäällikkö
Anne Timonen
TKI-asiantuntija
anne [dot] timonenatlab [dot] fi