Elma 2.0 - kohtaantojen rakentaminen monikulttuuristuvalla sosiaali- ja terveysalalla

Hanke on päättynyt. Tälle sivulle on koottu hankkeesta kirjoitetut blogitekstit ja artikkelit. Tästä blogista Kohtaantoja rakentamassa: ketterät kokeilut ja ohjauksen työkalut sote-alalla voit lukea mitä kaikkea hankkeessa tehtiin. Lisää kirjoituksia hankkeesta löydät alempaa.

Elman työkalut ja Elma 2.0 suosittelee -vinkit löytyvät Osaamisenpaikasta:

• Opi hoitoalan suomea -oppimisympäristön Ohjaajalle -moduulista
• Elma 2.0 -hankkeen sivulta

Blogitekstit ja artikkelit

Monikulttuurisuus ja työyhteisöt

Kulttuurisen kompetenssin vahvistaminen Elma 2.0 -hankkeen koulutusten avulla (12/2025)

Monikulttuurisuus hoitotyön työyhteisöissä – rikkautta ja suvaitsevaisuutta (12/2025)

Monikulttuuristuva hoitotyö : Vieraskielisten hoitajien kokemuksia integroitumisesta työyhteisöön (11/2025)

Työ, kieli ja kulttuuri: filippiiniläisten hoitajien sopeutuminen Päijät-Hämeessä (11/2025)

Uusia alkuja ja yhteistä kasvua: EU-sairaanhoitajien kieli- ja työtarina Suomessa (2025)

Kieli ja oppiminen

Kun Attendo-koti muuttuu kielityöpajaksi (11/2025)

Suomen kieltä, selkokieltä ja sairaanhoitajaopiskelijoiden kohtaamisia (1/2025)

Emotionaalinen tuki on tärkeää kielenoppijalle työharjoittelussa (8/2024)

"Selkeäkielisyydestä hyötyvät kaikki opiskelijat" - Salpauksen sotella pedagogista uudistumista (4/2024)

Rekrytointi ja urapolut

Fast Track -koulutus avaa tien ulkomailta rekrytoidulle hoitajalle sairaanhoitajaksi Suomessa (12/2025)

Valmistautuminen, vuorovaikutus ja rohkeus – mitä työhaastattelu-simulaatiot opettivat? (11/2025)

Kansainvälisten oppisopimusopiskelijoiden uusi alkutaival Salpauksen sotella (2024)

Ohjaus ja mentorointi

Hyvä harjoittelukokemus mahdollistuu palvelumuotoiluajattelun avulla (12/2024)

Koulutus maahanmuuttajataustaisten sairaanhoitajaopiskelijoiden ohjaajille (9/2024)

Mentorointi osana kansainvälisen sairaanhoitajaopiskelijan harjoitteluprosessia (9/2024)

Yhteistyö ja kehittäminen

"Tervetuloa töihin Suomeen" - palvelumuotoilun keinoin rekrytointiprosessi näkyväksi  (1/2026)

Innostava Sote Sprintti – Design Sprintin sovellus sote-alalle (12/2025)

Festareilla kohtasivat työelämän monimuotoisuuden edistäjät (12/2025)

Monimuotoinen ohjaus työpaikoilla – yhteiskehittäen ratkaisuja Sote Sprintistä (12/2025)

Työpaikalla tapahtuva oppiminen sote-alalla - kokemukset esiin yhteiskehittäen (12/2024)

Opiskelijoiden välisellä yhteiskehittämisellä kohti parempaa sote-kokemusta (4/2024)

Opetushenkilöstön monikulttuurisen opettamisen ja ohjausosaamisen taidot (12/2024)

Yhteistyössä on voimaa - mitä kuuluu sote-hankkeille? (11/2024)

Moniammatillisilla työpajoilla luodaan inhimillistä toimintakulttuuria sote-alalle (11/2024)

Opiskelijainfojen esitysmateriaalit kuntoon (11/2024)

Polkuja töihin vahvistamalla sote-alan kohtaantoja (12/2023)

Tapahtumat

18.-19.11.2025 Maailman ensimmäinen moninaisen työelämän festari – MONIfest

Kaksipäiväiset päiväfestarit tarjosivat inspiroivia puheenvuoroja, kulttuuria ja keskustelua työelämän moninaisuudesta. Lavalle nousivat muun muassa tulevaisuusmuotoilija Minna Koskelo, ihmisoikeuskouluttaja Dakota Robin ja monimuotoisuuspuhuja Heidi Pech. Lisäksi ohjelmassa oli musiikkia, kulttuurisisältöjä ja työelämäpaneeli, jossa pureuduttiin reiluun rekrytointiin. 

➡️ Lue lisää tapahtumasivulta ja Festareilla kohtasivat työelämän monimuotoisuuden edistäjät (Maija Eerola 12/2025)

Tapahtuman järjestivät:
Elma 2.0 - kohtaantojen rakentaminen monikulttuuristuvalla sosiaali- ja terveysalalla (ESR+)
ESME – Malleja työpaikkojen ja maahanmuuttaneiden kohtaamisiin (ESR+)
MOMENTUM – Moninaistuvat urapolut (ESR+)
Moninaisuus työyhteisössä (ESR+)
MORE - Monimuotoisen rekrytointiosaamisen kehittäminen (ESR+)
Siivittämö (ESR+)

---------------------------

Hanke on jatkoa Elma - elinvoimainen ja monimuotoinen hoiva- ja hoitoala -hankkeelle (ESR 2021-2023).