Siivittämö

Siivittämö- hankkeen toimenpiteillä haettiin ratkaisua mielenterveyssyistä täsmä- tai osatyökykyisten työelämän ja opintojen ulkopuolella olevien etenemisessä työllistymis- ja opiskeluvalmiuspolullaan.

Edellä mainitusta kohderyhmästä LAB-ammattikorkeakoulun Siivittämössä erityisenä kohderyhmänä olivat:

- koulutetut kokemusasiantuntijat

- sosiaali-, terveys- ja kasvatusalan koulutuksen saaneet

Hankkeeseen osallistujilla yli puolella täyttyivät molemmat edellämainitut kohdat ( 16/24).

Siivittämö-hankkeen ydinviesti: Toivo, osallisuus ja sinä johdettiin toipumisorientaatiosta joka toimi hankkeen viitekehyksenä ja loi toiminnan periaatteet.

Ryhmähankkeessa kehitettiin Menten ( Päijät-Hämeen sosiaalipsykiatrinen säätiö) ja LAB-ammattikorkeakoulun toimesta toimintaympäristömalli Polkuja työhön ja opintoihin. Toimintaympäristömalli sisältää neljä osa-aluetta :

1. Valmennus

2. Kokemusasiantuntijat

3. Työllisyyspalvelut

4. Työnantajat

Jokainen osio sisältää hankkeessa kehitettyjä työmenetelmiä ja materiaaleja. Mente on vastannut hankkeessa valmennuksen, työllisyyspalvelujen ja työnantaja osioista. LAB-ammattikorkeakoulu on vastannut kokemusasiantuntijaosiosta. Yhteishankkeessa yhteiskehittäminen on ollut joustavaa ja ristiin tapahtuvaa. Polkuja töihin- toimintaympäristömalli on valmis hyödynnettäväksi kohderyhmän koulutus- ja työllistymispolkujen suunniteluun ja edistämiseen.Toimintaympäristömallista voi hyödyntää yksittäisiä työkaluja/malleja myös erilaisten asiakasryhmien kanssa työskentelyyn. Malli on luotu Prezi-pohjaiselle alustalle.Löydät toimintaympäristömallin tältä sivulta.

Hankkeen ensimmäisen vuoden aikana selvitettiin kokemusasiantuntijatoiminnan käytänteitä ja toimintamalleja kansainvälisesti, kansallisesti ja paikallisesti.Kokemusasiantuntijatoiminnan nykytilan analyysi osoitti toimintojen ja rakenteiden olevan kansallisesti hyvin monimuotoista ja kehittämistarpeita tuli esille. Alueellisen, eli Päijät-Hämeen kokemusasiantuntijatoiminnan tilanne oli hyvin sirpaleinen ja tahtotilaa kehittämiseen oli mm. Päijät-Hämeen hyvinvointialueella hanke jossa kartoitettiin kokemuspankin kehittämistä. Lisäksi alueellisen kokemusasiantuntijatoiminnan verkostoyhteistyö alkoi rakentumaan ja hankkeen aikana Siivittämö toimi aktiivisesti Päijät-Hämeen kokemustoimijaverkostossa.

Polkuja töihin -toimintaympäristömallin kokemusasiantuntijaosiossa on kolme hankkeessa kehitettyä työmentelmää/mallia: Minä oy, Osaamisen helmet ja Jaetun tiedon malli.

Minä oy on Menten toteuttama valmennusmalli kokemusasiantuntijoille. Löydät Minä oy kuvauksen toimintaympäristömallista.

Osaamisen helmet ja Jaetun tiedon malli ovat LAB-ammattikorkeakoulussa kehitettyjä työkaluja/malleja.

Hankkeen tavoitteena oli:

- osallistujat voivat tavoitteellisesti, tuloksellisesti ja yksilöllisesti kehittää työllistymis- ja opiskeluvalmiuksiaan.

- kehittää kokemusasiantuntijuuden roolia ja paikkaa sosiaali- ja terveyspalveluissa sekä koulutuksessa.

Tavoitteisiin päästiin luomalla luottamuksellista yhteistyötä kokemusasiantuntijoiden kanssa. Määräälisenä tavoitteena oli 30 koulutetun kokemusasiantuntijan kanssa työskentely. Hankkeessa oli mukana 24 kokemusasiantuntijaa, joista suurin osa toimi hankkeessa pitkäjänteisesti, sitoutuneesti ja tavoitteellisesti. Määrällisestä tavoitteeseen ei päästy, mutta laadullinen tavoite on täyttynyt erittäin hyvin.

Yllä oleviin tavoitteisiin perustuen syntyi osaamisemerkkialusta Osaamisen helmet-osaaminen näkyväksi työkalu, sekä kokemusasiantuntijuuden roolin ja paikan kehittämistyö nimettiin Jaetun tiedon malliksi.

Kokemusasiantuntijat osion yhteiskehittäminen tapahtui koulutettujen kokemusasiantuntijoiden, työelämän sekä sosiaali-ja terveysalan opiskelijoiden kanssa. Osaamisen helmet- osaaminen näkyväksi työkalun ja Jaetun tiedon mallissa kokemusasiantuntijat ovat olleet keskeisessä roolissa kehittämistyössä. Hanke on mahdollistanut monipuolisesti osallistumista ja osallisuutta tapahtumien ja tilai